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台糖：針對今日立委質詢，會再精進養豬事業及土地管理

經濟部部長率團訪美，擘劃臺美經貿合作未來

19日晚間西門町及屏東停電事故搶修後皆已復電台電重申：設備影響造成停電非缺電

台糖攜手屏科大搭設猛禽棲架治鼠害助蔗園轉型生態新農業

高市前金區停電台電半小時復電99% 當晚吊換800公斤地下變壓器

政院通過「所得稅法」部分條文修正草案增進扣繳義務人權益保護優化扣繳制度

視察雲林縣「轉廢為能」、「轉廢為肥」成果陳揆：樹立循環經濟典範逐步達成「零排放、零廢棄」目標

為何員工們，對公司安排的教育訓練感到不滿？

這個議題長期存在，並非新問題。然而，為何會出現此狀況？事實上，員工是否學習並不單純，這涉及個人意願及價值觀。

如何使員工願意接受自己的領導

如何使員工願意接受自己的領導是一個廣泛而複雜的話題。在現代職場環境中，員工不再像過去那樣盲目地服從領導，而更傾向於尋求有價值的領導

企業的問題應用培訓的手段，真的能解決嗎？

這個問題提得相當中肯：培訓只是解決企業問題的手段之一。企業面臨的挑戰往往是複雜多樣的，而單靠培訓無法完全解決所有問題。

出席2024淨零城市國際峰會陳揆：政府做淨零轉型最強後盾積極推動第二次能源轉型

彰濱晶鼎案抗爭經濟部重申：若無法取得彰化縣府及縣民支持將依合約檢討後續

增進電子簽章普及運用及法律效益政院通過「電子簽章法」修正草案

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陳揆：未來4年投入60億元推動地方創生政策做地方創生青年堅強後盾

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